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![]() RIBE® will mehr bewegen RIBE® bewegt mit innovativen Lösungen bereits viel in der Automobilindustrie, auf dem Energiesektor oder beim Bahnverkehr. Doch RIBE® will mehr bewegen. So animiert man im Unternehmen bereits die Mitarbeiter mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement zur Bewegung und seit letztem Jahr engagiert sich das Unternehmen auch als Hauptsponsor und Namenspate für die Traditionsveranstaltung RIBE® Citylauf. Doch auch Kinder und Jugendliche möchte Schwabachs größter Arbeitgeber bewegen. „Bewegung, Spiel und Sport bieten ein großes Erlebnispotenzial und sportliche Aktivitäten spielen auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen. Für die Entwicklung einer eigenständigen Persönlichkeit ist der Kinder- und Jugendsport ein wichtiges Erfahrungsfeld. Und zudem zeigt sich doch auch immer wieder, dass das Vereinsleben die Jugendlichen für die Gesellschaft fit macht.“, so Frank Bergner. Mit einer Spende in Höhe von 1500 Euro unterstützt RIBE® auch in diesem Jahr die Jugendarbeit beim TV 1848 Schwabach. Gerda Braun, 1. Vorsitzende der 48er, nahm den Scheck persönlich am vergangenen Mittwoch von RIBE® Geschäftsführer Frank Bergner entgegen. |
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![]() RIBE® Qualitätsprodukte - Wir bieten auch in der Ausbildung höchste Qualität! Seit Jahrzehnten ist RIBE® einer der führenden Ausbildungsbetriebe in der Region. Ein modernes Ausbildungscentrum, umfassende Weiterbildungsangebote und vielfältige Einsatzmöglichkeiten bereits während der Ausbildung sind nur ein paar Schlagworte. Dieses Jahr starten bei RIBE® 21 technische und kaufmännische Auszubildende, in sechs verschiedenen Ausbildungsberufen, in ihr Berufsleben. Am Montag begrüßte der Personalleiter Peter Oberst, die Ausbildungsleiter und der Betriebsrat die Berufseinsteiger samt Eltern zum Start in einen neuen Lebensabschnitt. Der technische Ausbildungsleiter Gerhard Lößlein wünschte anschließend seinen Neuen eine schnelle Eingewöhnung und viel Erfolg. In den nächsten Wochen erhalten die Auszubildenden viele Informationen in diversen Schulungen, um ihnen RIBE®, die Betriebsabläufe und deren Hilfsmittel näher zu bringen. Eine Woche Teamtraining wird die Eingewöhnungsphase im Oktober abschließen. Der Personalleiter sagte: "Für RIBE® lohnt es sich, wenn alle Azubis mit dem gleichen Grundwissen, auf das weiter aufgebaut werden kann, beginnen.". Das Auswahlverfahren für die im September 2014 beginnende Ausbildung hat bereits, mit dem Tag der offenen Tür „Ausbildung live erleben“, im Juli 2013, begonnen. |
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